360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿?  就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。

五一将至,调休补休能替代加班费吗?法院这么说

我们要不断地勤奋,勤奋是我们最后的动力跟power,鞭策我们所有人要去行动,特别是上海的创业者。

  先说观点:  成功实现B轮融资的概率,在签署oldschool投资条款书后,拿下B轮融资的概率是10%;  在签署#powerlaw投资条款书后,拿下B轮融资的概率是10%;  在签署#downtoearth投资条款书后,拿下B轮融资的概率是70%;  VCOldschool(低估值):在经历了种子轮融资以及额外的A轮融资股权稀释之后,我们的创始人大概能持股公司40%左右的股权,之所以这么说,完全是因为估值太低了。

  2、你是否愿意受罪?是否能扛得住心理的煎熬?  千万不要被什么创业精神误导,看看马云和乔布斯的传记,难道就领悟创业的真谛了?     建议大家看看《创业维艰》这本书,作者本.霍洛维茨是硅谷的创业牛人,创办过两家估值超过几亿美金的公司,后来做了天使投资人,在他创业的过程中,遭遇到了数次破产危机,有的时候压力大的整晚睡不着,几年的时间里,真正放松的也仅仅几天而已,他每天都告诉自己:我要活下去!他认为创业过程里“挣扎”才是常态,创业就是挣扎和如何摆脱挣扎的过程。

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  3月24日晚间,中国证监会官网披露的信息显示,永安自行车递交了A股IPO申请,欲公开发行2400万新股,占其总股本的25%、每股面值1元,于上海证券交易所上市,计划融资5.98亿元,用于“技术研发中心建设项目”、“补充公共自行车建设及运营项目运营资金”和“偿还银行借款”。

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